Ein Programm der Bundesagentur für Arbeit zur gebührenfreien Vermittlung internationaler Auszubildender – und wie LearnAndEarn Sie dabei unterstützt.
Das Projekt APAL (Ausbildungspartnerschaften mit Asien und Lateinamerika) ist ein offizielles Programm der Bundesagentur für Arbeit, durchgeführt von der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV). Wie in der Präsentation der BA erläutert, zielt das Programm darauf ab, qualifizierte Auszubildende aus Drittstaaten gebührenfrei an deutsche Unternehmen zu vermitteln.
Laut dem Strategiepapier der BA wurde das Projekt seit 2019 erfolgreich pilotiert und wird kontinuierlich auf neue Länder und Berufsfelder ausgeweitet. Der Fokus liegt auf den drei Säulen Demographie, Dekarbonisierung und Digitalisierung.
▶ Details: Seiten 1–4 der APAL-Präsentation
▶ Erfolge der staatlichen Bemühungen – Statistiken 2024/2025 "kriminelle" Agenturen?
Die Präsentation der Bundesagentur zeigt beeindruckende Ergebnisse seit der Pilotierung in El Salvador 2019. Die folgenden Kennzahlen stammen direkt aus dem APAL-Strategiepapier (Stand: Oktober 2024):
▶ Details: Seite 3 der APAL-Präsentation
Wie im Strategiepapier dargestellt, wurde das Programm schrittweise auf mehrere Länder ausgeweitet. Die Zielgruppen und Berufsfelder variieren je nach Region:
▶ Details: Seiten 5–7 der APAL-Präsentation
Die BA-Präsentation beschreibt einen strukturierten Prozessablauf mit klaren Phasen. Die ZAV übernimmt dabei die Koordination, während die lokale Agentur für Arbeit den Arbeitgeber vor Ort betreut.
▶ Details: Seiten 9–10 und 17–19 der APAL-Präsentation
Beratung durch die Agentur für Arbeit, Aufnahme konkreter Stellenangebote
Infoveranstaltungen, Vorstellungsgespräche und Auswahl der Kandidaten
Deutschkurs bis B1 im Herkunftsland, Visumsverfahren, Reiseplanung
Ankommen in Deutschland, weiterführender Sprachkurs, Start der Ausbildung
Das Strategiepapier der BA erläutert die Beiträge, die von Arbeitgeberseite erwartet werden. Neben der Bereitschaft zur aktiven Beteiligung gibt es finanzielle Anforderungen, die je nach Herkunftsland variieren.
▶ Details: Seiten 11–15 der APAL-Präsentation
Die Präsentation nennt Richtwerte für die Kosten, die der Arbeitgeber übernimmt. Diese umfassen Spracherwerb, Visum, Reisekosten, Starthilfe und erste Mietzahlung:
Jeweils zzgl. Miete/Kaution. Preise abhängig vom Angebot; Förderoptionen möglich. Mindest-Ausbildungsgehalt gem. Tarifvertrag (2025: 992 € brutto). Detaillierte Kostenaufstellung: Seiten 13–15 der Präsentation.
Die Präsentation beschreibt das Profil der Kandidaten, die über das APAL-Programm vermittelt werden:
▶ Details: Seite 8 der APAL-Präsentation
Das APAL-Programm setzt auf geprüfte Sprachkenntnisse und nachhaltige Integration. LearnAndEarn ergänzt diesen Prozess mit transparentem Lernfortschritt-Tracking – vom ersten Deutschkurs bis zum Arbeitsalltag.
Sehen Sie in Echtzeit, ob Ihre zukünftigen Azubis aktiv lernen – nicht nur am Tag der Prüfung, sondern jeden Tag. Genau das, was die BA in ihrer Präsentation als Erfolgsfaktor identifiziert: hohe Motivation und gute sprachliche Vorbereitung.
Arbeitgeber-Angebot ansehen APAL-Präsentation (PDF)